教育制度Education教育制度

基礎・実践・キャリアアップを
確実にサポート

ヒューメディカでは入職当初の3～4年に「基礎鍛錬期間」として現場の基礎から実践までしっかりと修得できる独自のプログラムに沿った教育を行っています。また、一定の年数を経過後の能力に応じたレベルアップ研修、生涯学習費用のサポート制度や勉強会、研究発表会の開催など個々の能力を高めるための環境を整えています。

基礎鍛錬期間

入職当初3～4年の「基礎研鑽期間」では、調剤薬局勤務の後、病院での病棟活動（ICTやNST）などの経験を経るという医療研修期間を設けています。この研修期間中に調剤業務の基礎と実践、在宅支援業務を学び、病院でのチームワーク医療研修を通して医療人としてのスキルを磨きます。

  • 薬局内研修（1年目）
    オリエンテーション
    接客・マナー研修
    調剤・監査・疑義照会・服薬指導・薬歴管理業務の流れを修得
    薬害教育
    地域医療（在宅）教育
    精神科医療教育
    1年のまとめに個々の学習発表
  • 薬局内研修（2年目）
    調剤・監査・疑義照会・服薬指導・薬歴管理業務の実践を修得
    無菌調剤研修
    在宅医療研修
    病院オーダリングシステム教育
    透析見学研修
    眼科医療教育
    グループワーク学習
  • 医療研修（3～４年目）
    病棟活動研修
    ICT活動研修
    NST活動研修
    チームワーク医療研修
    研修発表

キャリアアップ研修

入職して一定の年数を経過後は、個々の能力を高めていくためのキャリアップ研修を行います。
経験年数に応じた教育、職能別研修の実施し、薬剤師としての能力向上を図っていきます。また、生涯学習をバックアップし、専門性を高めるための学習費用の支援や特別奨学金制度を用意しています。さらに、社内学術発表会や勉強会、薬剤師会・医師会主催の勉強会、同業他社との研究発表会、交流会への参加などさまざまな知識・技術の向上の場を設けるなど、生涯にわたり学習し続ける環境を整えています。

  • 職能別教育・研修薬局内研修
    経験年数に応じた教育、職能別研修を実施し、薬剤師の能力向上をサポート。
    職能別研修
    管理者研修
  • 生涯学習サポート制度
    生涯学習をバックアップし、専門性を高めるための学習費用の支援や特別奨学金制度を用意。
    認定薬剤師費用の支援
    疾患別専門薬剤師費用の支援
    各種資格取得費用の支援
    e-ラーニング費用の支援
    特別奨学金制度
  • 各種勉強会・学会等への参加
    全体勉強会・店舗別勉強会の開催
    社内学術発表会の開催
    薬剤師会・医師会主催の勉強会への参加保障
    日本薬剤師会学術大会、神奈川県薬剤師会学術大会への参加保障
    同業他社との研究発表会を開催
    各種交流会への参加保障

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